Contact persoon:
  Naam bedrijf:
  Functie:
  Adres:
  Postcode Woonplaats :
  E-mail adres :
  Telefoonnummer :
  Telefoon mobiel :
 
Algemeen
Nee
Ja
 Informatie
Is er een Ondernemersplan / Businessplan?    
Is er (hierin) sprake van HR-beleid?
Is de missie/visie helder en bekend bij de MW?
Zijn de doelstellingen helder en bekend bij de MW?
Is er een OR en/of PV?
Is er een kwaliteitshandboek?
Welke CAO is van toepassing?
Wat is de (basis)strategie (Treacy/Wiersema)?
Hoe laat de cultuur zich het beste omschrijven?
Is er iemand verantwoordelijk voor HR?     Wie?
Is er een HR jaarplan? Incl. opleidingsplan?
Zijn er duidelijke functiebeschrijvingen?
Is er een recent personeelsreglement/handboek?
Zijn de (HR) processen & procedures beschreven?
Is er een vaste beoordelings- en beloningcyclus?
Wordt er een PI-systeem gebruikt?     Welk?  
Zijn de Personeelsdossiers op orde en zit alles er in?
Is er de afgel. 12 mnd kritisch naar de AO gekeken?
Zijn er (structurele) thuiswerkers? Aantal?       
Zijn er (structurele) buitendienst MW? Aantal?
Algemeen Nee Ja
Informatie
Hoeveel medewerkers heeft u?         Verdeeld?

Totaal: ( M | V )

Weet u de leeftijdsopbouw/verdeling/gemiddeld?
Weet u de (gem.) (loon)kosten per medewerker? Gaarne opgeven
Gaarne uw verzuimpercentage en meldingsfrequentie van de laatste 2 jaar
Heeft u inzicht m.b.t. in- door- en uitstroom?   
 
       
Intakeformulier HRM-Scan    
© Rock-Solid Management Group